广东省统计局昨日公布统计数据，今年第一季度广东城镇单位在岗职工的工资总额 749.41 亿元，比上年同期增长 18.2% ；其中，月平均工资 2547 元，比上年同期增加 289 元，增长 12.8% ，增幅高于上年一、二、三季度和全年，比上年同期 9.3% 的增幅高出 3.5 个百分点。（ 2008 年 4 月 17 日 《信息时报》）
其实，类似的消息我们应该都听得不厌其烦了。城镇职工工资增加，似乎在告诉人们，收入在增长，还有什么可不满意的？
听听崔之元发来的国资委看门狗李荣融对于 2007 年的丰功伟绩是怎么说的吧。
Cui Zhiyuan
2007 年 11 月 4 日 0:01
李荣融在央企第一任业绩考核表彰大会讲话
李荣融在央企第一任业绩考核表彰大会讲话原文 http://www.sina.com.cn 2007 年 11 月 02 日 16:09 国资委网站
图： 2007 年 11 月 2 日 , 李荣融在中央企业第一任期业绩考核总结表彰大会上讲话。（图片来源：国资委网站）
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认真贯彻落实党的十七大精神在新的起点上实现中央企业又好又快发展
――李荣融在中央企业第一任期业绩考核总结表彰大会上的讲话
同志们：
党的十七大闭幕不久，我们隆重召开中央企业第一任期业绩考核总结表彰大会，主要任务是贯彻落实党的十七大精神，总结中央企业第一任期 (2004-2006 年 ) 经营业绩考核工作，表彰业绩优秀企业，部署第二任期 (2007-2009 年 ) 工作重点。曾培炎副总理今天亲临会议并为获奖企业颁奖，充分体现党中央、国务院对中央企业改革发展的高度重视，对中央企业第一任期取得成绩的充分肯定。下面，我讲三点意见。
一、中央企业第一任期的回顾和总结
中央企业第一任期的三年，是不平凡的三年。三年来，中央企业以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六大及历次全会精神，按照党中央、国务院关于国有资产管理体制改革和国有企业改革的一系列重大部署，解放思想，开拓创新，奋力拼搏，取得了显著成效，创造了骄人业绩，圆满完成了业绩考核任务。
( 一 ) 经济效益和整体实力显著提高。在第一任期中，中央企业经济效益连创历史新高，资本回报显著提高，资产规模显著增加，经营实力显著增强。 2006 年，中央企业实现销售收入 8.3 万亿元，与 2003 年相比，累计增长 85.3% ，年均递增 22.8% ；实现利润 7681.5 亿元，累计增长 155.5% ，年均递增 36.7% ；上缴税金 6822.5 亿元，累计增长 91.5% ，年均递增 24.2% ；净资产收益率达到 10.1% ，比 2003 年提高 5.1 个百分点。截至 2006 年底，中央企业资产总额 12.2 万亿元，累计增长 46.5% ，年均递增 13.6% ；净资产总额 5.39 万亿元，累计增长 49.7% ，年均递增 14.4% 。中央企业第一任期的三年，资产总额平均每年增加 1.3 万亿元，销售收入平均每年增加 1.2 万亿元，实现利润平均每年增加 1500 亿元，上缴税金平均每年增加 1000 亿元，国有资产保值增值率达到 144.7% 。这些成绩，是在消化清产核资挂帐 3521.2 亿元，增加计提资产减值准备 3015.7 亿元的基础上取得的，是实实在在的。
三年中，各行业中央企业盈利能力普遍增强，效益增长基础日益牢固。 129 家企业实现了经济效益持续增长，其中年均增幅超过 20% 的企业达到 112 家； 13 家企业实现了全面扭亏增盈。重点盈利企业逐年增多，年均新增利润超过 10 亿元的企业有 25 家。重点盈利大户的行业分布由石油石化、电信等少数行业扩大到冶金、交通运输、矿业、建筑施工、商贸等行业。
三年中，一批企业获得了跨越式发展。 2006 年，中央企业主营业务收入超过千亿元的有 21 家，利润超过百亿元的有 13 家，分别比 2003 年增加 12 家和 7 家。有 16 家中央企业入讯财富》杂志 2007 年公布的世界 500 强，比 2003 年增加了 10 家。中远等一批企业盈利能力在国际同行业中高居首位。中石油 A 股发行上市后，市场价值将居全球首位，目前全球市值前十名的公司中央企业有 3 家。
( 二 ) 经营机制发生深刻变化。中央企业把深化改革作为推进各项工作的强大动力，加快推进公司制股份制改革，不断完善企业内部经营机制，为企业加快发展提供了制度保障。中央企业及下属子企业的公司制股份制改制面已由 2002 年的 30.4% 提高到 64.2% 。石油石化、通信、交通运输、冶金等行业的中央企业基本实现了主业资产整体上市，一些中央企业将辅业重组上市也取得了较好效果。董事会试点工作不断深入，外部董事制度初步形成，决策和管理更加科学，风险控制能力得到增强，公司治理结构进一步完善。一些中央企业自觉推行规范的董事会建设，并把试点的做法延伸到子企业，取得了较好的效果。通过建立业绩考核体系，层层落实了国有资产保值增值责任，企业干部职工责任意识进一步增强。中央企业普遍加大了劳动、人事、分配制度改革力度，通过市场化方式选聘的经营管理者比例约占总数的 30% ，全体员工竞争上岗、量化考核、末位淘汰、收入分配与业绩挂钩的机制初步建立。
( 三 ) 结构调整取得积极进展。中央企业围绕做强做大主业，积极开展调整重组，压缩管理层级，缩短管理链条，改制分离辅业，企业资源得到了优化配置。一些优势企业强强联合，整体实力和市场地位显著提升。一批科研院所进入产业集团，实现了产研结合，技术创新能力明显增强。一些“窗口”公司并入大型骨干企业，海外市场开拓能力和竞争能力进一步提高。一些产业链相关的企业合并重组，有效配置资源，发挥了协同效应。一些困难企业通过重组，实现扭亏脱困，焕发了新的生机。一批中央企业围绕增强主业竞争力，对非主业资产进行剥离重组，大幅度清理压缩三级以下企业，缩短了管理链条。
( 四 ) 经营管理水平稳步提高。中央企业针对管理“短板”，采取积极措施，推进管理创新，企业管理逐步从粗放型向集约化、精细化转变，管理水平有了较大提高，集团控制力明显增强。普遍加强了战略管理，年度有明确绩效目标，任期有整体发展目标，实现了短期效益和长远发展的有机结合。加强了风险管控，大部分企业建立健全风险管理的规章制度，完善企业内控体系，规范高风险投资业务管理，加大对集团外担保业务的清理，强化了重大事项监管力度。企业法律顾问制度和法律风险防范机制建设步伐加快， 95% 以上的中央企业设立了法律事务机构或配备了总法律顾问。加强了投资管理，投资方向更加明确和集中，投资行为更加谨慎和理性， 2006 年在中央企业投资结构中，主业投资已达 97.4% ，非主业投资项目得到严格控制，一些企业还实行了固定资产项目投资后评价制度。强化了财务资金管理和成本控制，积极推广精细化管理、全面预算管理等先进理念和方法，通过资金集中管理、集中招标采购等手段，努力增收节支，降本增效，成本费用利润率由 2003 年的 7.2% 提高到 10.1% ，三项费用占总成本的比重由 13.5% 下降到 11.4% 。
( 五 ) 技术创新能力不断增强。中央企业以行业共性、关键技术研发为重点，进一步加大科技投入，积极推进自主创新，在产业技术创新中发挥了重要作用。截至 2006 年底，中央企业拥有各类技术创新机构 476 个，从事技术创新活动人员达 27.6 万人，累计拥有有效专利 35970 项。在国家级企业技术中心中，中央企业有 91 家，占 20% 。在 2006 年国家科技进步奖中，中央企业获 64 项，占近三分之一，唯一的国家科技进步特等奖由中国航空工业第一集团公司的“歼十飞机工程”获得。中央企业研究开发了一批具有国内国际领先水平的新技术、新产品，青藏铁路、三峡工程、奥运场馆建设等重大工程中凝聚着中央企业技术创新的成果，“神舟”系列载人航天、“嫦娥一号”绕月探测工程更是中央企业集成创新的典范。
( 六 ) 企业党的建设进一步加强。通过先进性教育活动，中央企业党员队伍素质进一步提高，党的组织建设得到加强，一批影响中央企业改革发展稳定的突出问题和涉及职工群众切身利益的实际问题得到解决，在建立健全党员“长期受教育、永葆先进性”长效机制上取得了新的进展。“四好”领导班子创建活动使中央企业领导班子精神面貌有了新的变化，成为带领广大职工求真务实、团结拼搏、开拓创新、屡创佳绩的坚强核心。中央企业进一步探索现代企业制度条件下党组织发挥政治核心作用的方法与途径，职代会制度建设、职工素质工程、企业文化建设和反腐倡廉等工作也都取得了积极成效。
( 七 ) 对经济社会发展的贡献更加显著。中央企业在自身快速发展的同时，对经济社会发展的贡献也日益突出。石油石化企业在国内成品油与进口成品油价格倒挂较为严重的情况下，通过提负荷、增资源、调结构、压出口、保重点等综合措施，确保了国内成品油市场的稳定供应。电力企业加强电网改造，加快发展农电事业，全面推进“户户通电”工程，保障了电力供应。电信企业实施“村村通”工程，在经济社会信息化建设中发挥了重要作用。军工企业加快技术创新，按时保质保量完成军品科研和生产任务，为国防现代化建设做出了重要贡献。在落实国家宏观调控措施、增加国家财政收入、承担国家重点建设工程、稳定市尝扩大就业等方面，中央企业担当了重要角色。中央企业积极开展创建资源节约型企业活动，带头做出节能降耗承诺，一些企业在节能、节水、节约物耗和发展循环经济等方面做出了表率。中央企业积极履行社会责任，有 9 家企业率先发布了社会责任报告或可持续发展报告。许多中央企业还主动参与扶贫助教、慈善捐助等一系列社会公益活动，获得了社会各界的好评。
